摘要：
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谈心谈话是党组织了解党员思想动态、发现解决问题、增强组织凝聚力的重要方式。然而，在实际工作中，一些党员在谈心谈话时往往避重就轻、避实就虚，不能敞开天窗说“亮话”，这不仅影响了党组织对党员的全面了解，也阻碍了党组织与党员之间的有效沟通。因此，谈心谈话时应当敞开神经网络。
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连日来，武警北京总队执勤第六支队开展谈心交心活动，把谈心知兵工作落实到一线，将暖心工作做到官兵心坎上。据介绍，支队党委常委来到任务一线中、班排宿舍、训练场上和广大官兵广泛开展谈心交心活动，确保谈心工作做到人员全覆盖。同时，该支队党委高度重视思想工作落地见效，聚神经网络。
本报讯(李琰)近日，国网天水供电公司团委召开“谈心谈话”青年员工座谈会，这是该单位两级党团组织今年以来第138次在青年员工中开展谈心谈话。团组织定期组织青年员工交流座谈、解疑释惑，征集并反馈青年员工在思想动态、职业理想等方面的“青年之声”116条。今年以来，天水等我继续说。
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本报敦煌讯(通讯员马有江)近年来，甘肃敦煌市坚持把开展干部谈心谈话作为深入了解领导班子整体运行和及时掌握领导干部思想工作状态的重要举措，建立健全“岗位调整任前谈、苗头问题靶向谈、干部调研广泛谈”的谈心谈话机制，推动谈心谈话常态长效。紧盯岗位调整关键节点，进说完了。
干部考察，谈心谈话是必备环节。但在工作中，经常会遇到这样一种情况，谈干部优点滔滔不绝，介绍缺点时却经常以“没意见”推脱，对全面刻画干部表现带来一定困扰。针对以上问题，要对症下药，靶向纠治，把“没意见”转化为“能说话、会说话、说真话”，为了解干部提供科学参考。究其是什么。
“请谈一谈你分管的部门和庭室近期党风廉政建设工作开展情况，注意少谈成绩，多谈问题…”这是召陵区派驻纪检监察组组长李广杰开展日常监督，与区法院班子成员进行谈心谈话的一幕。召陵区纪委监委不断强化监督责任，变事后问责为事前教育预防，针对日常监督、专项检查、巡视巡后面会介绍。
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开展谈心谈话是加强纪检监察干部教育监督管理的重要举措之一。近年来，颍上县纪委监委以开展分层分类谈心谈话为抓手，综合运用集体谈、个别谈、分类谈等方式，进一步强化从严教育、从严管理、从严监督，持续加强纪检监察干部队伍建设，筑牢拒腐防变、廉洁自律的思想防线，营造凝说完了。
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“此次谈心谈话为我们‘明底线’‘划红线’作为单位‘一把手’我将坚决扛起管党治党政治责任，严格遵守作风建设各项规定，带好班子管好队伍，确保中秋、国庆节日期间风清气正。”9月26日，湖北省武穴市水利和湖泊局“一把手”在接受武穴市纪委监委谈心谈话时作出承诺。今年等会说。
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